Dlaczego warto do nas dołączyć?
  • Pracujemy zdalnie

    Pokażemy ci, że ludzie, którzy widują się kilka razy w roku na żywo mogą być do siebie bardziej przywiązani niż ci, którzy siedzą ze sobą biurko w biurko.

  • Uczymy się

    Są dwa typy ludzi. Typ 1 mówi “nie wiem”. Typ 2 mówi “nie wiem, ale się dowiem”. W digitalk znajdziesz tylko tych drugich. Rozwijamy się wspólnie i uczymy od siebie wzajemnie.

  • Jesteśmy uczciwi

    Żyjemy w czasach, w których bycie szczerym i uczciwym wobec klientów to wyróżnik. Dla nas to podstawa funkcjonowania.

  • Rozwijamy się

    Tworzysz treści, ale chcesz opanować ekosystemy reklamowe? A może w inną stronę – chcesz przeskoczyć od reklam do automatyzacji marketingu czy doradztwa? Dajemy takie możliwości. Kilka ścieżek awansów i rozwoju wewnętrznego sprawi, że znajdziesz zadanie dla siebie. Cenimy inicjatywę.

  • Stawiamy na szacunek

    Polityka rekrutacyjna firmy jest prosta. Nie zatrudniamy buraków. Nawet najlepszy specjalista nie zagrzeje tu miejsca, jeśli nie okaże szacunku kolegom i koleżankom czy naszym klientom. Wierzymy, że lepiej być ciut za skromnym i ciut za uprzejmym, zamiast przekonanym o własnej wyjątkowości.

Co doceniają Specjalistki i Specjaliści pracujący w digitalk?

  • pracę całkowicie zdalną,
  • elastyczne godziny startu i zakończenia pracy — rozpoczynamy między 7:00 a 9:00
  • pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości,
  • możliwości zwiększenia wynagrodzenia poprzez prace na dodatkowych projektach,
  • systemy premiowe za dodatkowe zaangażowanie w zagadnienia sprzedażowe i dosprzedażowe,
  • świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru,
  • program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
  • prywatną opiekę medyczną Enel-Med,
  • pakiet Multisport,
  • wsparcie psychologiczne,
  • pracę w zespołach projektowych,
  • urlop menstruacyjny,
  • pracę nad ciekawymi projektami – od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki,
  • dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji,
  • możliwość tworzenia artykułów do branżowych czasopism i portali,
  • możliwość występowania na szkoleniach i konferencjach jako prelegenci/prelegentki,
  • możliwość prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych, z którymi współpracuje digitalk,
  • wewnętrzne dedykowane szkolenia,
  • ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji.

 

Co o firmie mówi zespół?

Referencje pracowników cenimy sobie równie mocno, co rekomendacje od klientów. Zobacz, co Twoi przyszli koledzy i koleżanki mówią o pracy w digitalk.

Mateusz Kozlowski 2 digi scaled e1691050586789

Mateusz Kozłowski

od 2022 w digitalk

Gdybym miał opisać pracę w digitalk trzema słowami, byłyby to: organizacja, rozwój, atmosfera.

Kiedy dołączałem do zespołu w 2022 roku, trudno było mi uwierzyć, że istnieją firmy, które harmonijnie łączą te trzy elementy. Szybko jednak przekonałem się, że można pracować w uporządkowany sposób, w przyjaznej atmosferze, a jednocześnie mieć niemal nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego.

digitalk to miejsce dla osób, które chcą poszerzać swoją wiedzę, rozwijać umiejętności i realizować się zawodowo w towarzystwie świetnych ludzi.

krempel magdalena e1645092451823

Magdalena Krempel

od 2022 w digitalk

Nowy rok, nowa ja, nowe wyzwania – tak pomyślałam wraz z początkiem 2022 roku, kiedy dołączyłam do zespołu digitalk.

Od tamtej pory byłam Team Leaderką (teraz już Senior TL), a mój zespół to świetni specjaliści, z którymi uwielbiam współpracować.

W codziennej pracy kluczowe jest to, że możemy liczyć na siebie wzajemnie, nie brakuje tutaj wzajemnego wsparcia oraz dzielenia się wiedzą. Pracujemy w oparciu o doświadczenie oraz przepracowane (i często spisane) case studies.

To, co nas wyróżnia to na pewno przestrzeń na rozwój oraz realizację własnych pomysłów. Wychodzimy z założenia, że nie myli się ten, kto nic nie robi, dlatego dajemy sobie przestrzeń na popełnianie błędów i… wyciąganie z nich wniosków.

Z pewnością jest to miejsce dla każdego, kto uwielbia zagadnienia związane z marketingiem, jest zmotywowany do pracy i rozwoju oraz zorientowany w nowościach.

Lubisz to co robisz? Dołącz do zespołu, który ma tak samo jak Ty!

Marta Jaworska Content Specialist e1658841235652

Marta Jaworska

od 2022 w digitalk

Wszystkie firmy, do których chcesz aplikować, zawsze z zewnątrz wydają się fantastyczne — bo wszystkie obiecują niemal to samo i brzmią podobnie, żeby tylko spomiędzy mowy-trawy nie wybrzmiały konkrety.

Zatem ja na przekór powiem wyłącznie konkrety — to, co naprawdę doceniam w tej pracy.

Dobre zarobki — bo przecież nie czarujmy się, nie pracujemy dla idei — i rzetelne, partnerskie negocjacje w tym zakresie.

Pracę zdalną — bez uporczywych dojazdów czy zaglądania sobie nawzajem w monitor na openspace.

Swobodę w działaniu i zaufanie — nikt mi nie dyszy w kark, za to zawsze posłucha, co mam do powiedzenia.

I coś, co akurat może zdawać się frazesem, ale nim nie jest: tu naprawdę pracują świetni ludzie, z którymi wspaniale jest spędzać czas. Nie ma rodzinnej atmosfery — chyba że w swojej rodzinie masz zwyczaj komunikowania się memami i rzucania żartów, których na szczęście nie rozumie Twoja babcia, bo wykreśliłaby Cię z testamentu.

Nie plotkujemy w strefie dla palących, w kuchni czy przy stole do ping-ponga, a i tak jakimś cudem nawiązujemy rewelacyjne relacje.

Mateusz Adamiak Google Ads Specialist

Mateusz Adamiak

od 2022

Szczerze mówiąc – nigdy nie chciałem pracować w agencji reklamowej, ale… pewnego razu Artur napisał post dotyczący możliwości prowadzenia konsultacji i wiedziałem, że to jest to.

Rozpocząłem swoją przygodę z digitalk w kwietniu 2022 r. i chyba jestem najlepszym przykładem na to, że w digitalk można rozwijać się wielotorowo. Byłem specjalistą Google Ads, później Marketing Managerem, by ponownie dołączyć do Google Adsowców. Finalnie postanowiłem, że i tak chcę rozwijać się w kierunku konsultingu.

Wspólnie z Team Leaderami ustaliliśmy taką ścieżkę rozwoju i… oto jestem – konsultant ds. marketingu w zespole Suasio, a to jeszcze nie koniec ????.

mierzej suasio 1

Marcin Mierzejewski

od 2022

W życiu nie spodziewałbym się, że usiedzę w jednym miejscu tyle lat. Skoro jednak siedzę – musi to o czymś znaczyć. Przyszedłem tu jako specjalista od Mety i LinkedIn. Obecnie obsługuję każdy kanał reklamowy. Mało tego, dzięki wsparciu digitalk rozwinąłem się jako spec od TikTok Ads na tyle dobrze, że jestem w stanie sam szkolić innych i publikować kursy.

Praca w agencji ma swoje plusy i minusy. Jednak digitalk jak żadne inne miejsce oferuje realne możliwości rozwoju. W zamian za motywację, zaangażowanie i uczciwe podejście każdy ma szansę rozwinąć skrzydła. Ja sam? Wątpię, że osiągnąłbym to, co osiągnąłem, gdziekolwiek indziej. I nigdzie się nie ruszam :v

Agnieszka Kubasiewicz 1

Agnieszka Kubasiewicz

od 2019 w digitalk

Praca w digitalk to więcej niż tylko obowiązki – to poczucie bezpieczeństwa, przestrzeń do rozwoju i możliwość realizacji ambitnych celów. Od pięciu lat mam przyjemność być częścią tej wyjątkowej firmy, która nieustannie mnie inspiruje i motywuje do działania.

Co wyróżnia digitalk? Przede wszystkim atmosfera pełnego wsparcia. Tu nikt nie boi się powiedzieć: „Nie wiem, ale dowiem się, jak to zrobić”. Każde nowe wyzwanie to okazja do nauki i współpracy z zespołem, który zawsze służy pomocą i wiedzą i naprawdę jest drużyną.

Uwielbiam pracować z nowymi celami i zadaniami, wiedząc, że mam do dyspozycji zespół, który mnie wspiera.

digitalk to miejsce, gdzie możesz się rozwijać, zdobywać nowe kompetencje i czuć, że Twoja praca naprawdę ma znaczenie.

Bartosz Jancewicz 01 scaled e1703145106304

Bartosz Jancewicz

od 2021 w digitalk

Nowy rok, nowy ja, nowe wyzwania – takie właśnie były moje myśli przed Nowym Rokiem w 2020 r. Pamiętam jak dziś, gdy przed Sylwestrem wysłałem CV oraz odpowiadałem na maila od Artura.

W marcu 2021 r. dołączyłem do zespołu digitalk jako asystent PPC, gdzie pod skrzydłami przyszłej TL rozwijałem swoje umiejętności w systemie Google oraz Meta Ads. W digitalk mamy nieograniczone możliwości rozwoju. Aktualnie jestem Senior Google Ads Specialist, a nadal mi mało i ciągle się rozwijam.

Od pierwszego dnia pamiętam, że spotkałem się z super przyjęciem przez digitalian. Mimo pracy w 100% zdalnej komunikacja między nami jest na najwyższym poziomie. Wielokrotnie, gdy potrzebowałem pomocy to zawsze mogłem liczyć na swoich kolegów i koleżanki z pracy.

Gdybym miał opisać digitalk 3 słowami to byłyby to: ludzie, relacje, rozwój.

krzysztof poreba

Krzysztof Poręba

od 2017 w digitalk

W digitalk pracuję od 2017 roku. To świetne miejsce na ciągły rozwój i pracę z najlepszymi – specjalistami i klientami. Dodatkowy plus to 100% zdalny tryb pracy, który pozwala zaoszczędzić mnóstwo czasu. Wisienką na torcie jest firmowa e-biblioteczka – już bogato zaopatrzona i nieustannie wzbogacana o wartościowe tytuły.

Wartości > umiejętności

W rekrutacji stawiamy na charakter. Liczy się z kim, a potem co. Szukamy ludzi, dla których towarzystwa chce nam się wstawać rano do pracy. Każdą kompetencję można zdobyć, problem rozwiązać a przeciwność pokonać, jeśli tylko masz odpowiednie nastawienie i zgrany zespół.

  • Relacje

    Rozpoczynamy współpracę gdy wierzymy, że faktycznie możemy pomóc. Cieszy nas każdy nowy klient. Najbardziej jednak radujemy się, gdy wysyłamy okolicznościowy tort na kolejną rocznicę współpracy. Klienci pracują z nami średnio co najmniej rok.

  • Rezultaty

    Każdą współpracę, niezależnie od jej rodzaju, rozpoczynamy od wyznaczenia KPI. Marketing to inwestycja, która się zwraca. Tylko w ostatnim kwartale wygenerowaliśmy dla naszych klientów sprzedaż na poziomie 130+ milionów złotych.

  • Rozwój

    Pracujemy z przeszło setką firm na kilkudziesięciu rynkach. Kilkakrotnie więcej wspieramy, dzieląc się swoją wiedzą na szkoleniach, audytach, warsztatach. Na skuteczność agencji składa się suma doświadczeń i nastawienie na nieustanną naukę od siebie nawzajem i od naszych klientów.

Oferty pracy

Facebook Ads Specialist

6500 – 9500 zł netto

Google Ads Specialist

6500 – 9500 zł netto

Team Leader

9000 – 15000 zł netto

Performance Marketing Specialist

6500 – 11000 zł netto

New Business Manager

6600 – 9500 zł netto

Zacznij pracować jako PPC Specialist – nie musisz mieć doświadczenia!

Szukasz pierwszej pracy w performance marketingu/PPC? Aplikuj na stanowisko Juniora w Grow Academy by digitalk — to nie staż, a pełnoprawne zatrudnienie z zarobkami 4000 zł „na rękę”.

Nie widzisz ogłoszenia dla siebie?

Dla dobrych ludzi praca znajdzie się zawsze.

Daj znać, że chcesz z nami pracować oraz na jakim stanowisku:

APLIKUJ